工作时间不在岗不接电话（纯属子乌）给予年度考核基本合格，请问我能否提出申诉呢？

更新时间：2019-04-06 17:09:24

问题描述：

您好，我是一名临床工作者，在工作上科室领导予迟到（偶有不否认）、早退，工作时间不在岗不接电话（纯属子乌），给予年度考核基本合格，请问我能否提出申诉呢？

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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

2019.01.10 03:09:08

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职工在上班时间，工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。以下情形也属于工伤：

1. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
3. 职工患职业病的。
4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.04.06 17:09:24

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