对职工给予行政处分的同时，可否给予罚款和降低工资级制？
更新时间：2019-04-02 16:37
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导读：
对职工给予行政处分的同时，可否给予罚款和降低工资级制？根据《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）规定，企业对职工给予行政处分的同时，可以给予一次性罚款。对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%.对于给予撤职处分的职工，必要时可
对职工给予
行政处分的同时，可否给予
罚款和降低
工资级制？
根据《
企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）规定，
企业对职工给予行政处分的同时，可以给予一次性罚款。对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%.
对于给予撤职处分的职工，必要时可以同时降低其工资级别。
对职工给予行政处分的同时，可否给予罚款和降低工资级制？
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行政处分和行政处分的区别
行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）
