给员工多发了工资,但员工已离职拒不返还,且员工是外地人

更新时间:2018-09-20 14:46:26
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给员工多发了工资,但员工已离职拒不返还,且员工是外地人
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王天军律师
    服务地区:河北-沧州
    积极举证可以通过诉讼程序处理
    2018.09.20 14:46:26
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我是深圳一家影城员工,但是只有员工的工资,目前已离职。
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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员工已经离职了,多发了一千多的工资,拒不退还怎么弄?
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
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公司为了逼迫员工离职,部分员工不发年终奖
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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不给工资,强制员工离职员工可以吗
单位此举不合法,建议您通过劳动仲裁维护您的合法权益。
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公司不与员工签合同,员工离职后,公司还要扣除一定的工资,我该怎么办?
可以到劳动部门申请仲裁,要求未签合同期间的双倍工资。建议集体诉讼,可来电咨询。
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