女临时工，满50岁厂里辞退我，12年受工伤，伤残鉴定九级，工伤国家赔偿过的，要赔偿我嘛

更新时间：2019-01-15 08:01:22

问题描述：

你好，女临时工，满50岁厂里辞退我，我11年进厂，12年受工伤，三次手术治疗一年后回来上班，伤残鉴定九级，工伤国家赔偿过的，现在慢50岁厂里辞退我，要赔偿我嘛

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张辉律师
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申请劳动仲裁的。。

2018.09.20 08:34:40

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工伤鉴定赔偿标准主要包括如下方面：医疗费，要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，主要有各工伤保险统筹地区人民政府规定；交通费和食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；康复治疗费，需符合工伤保险诊疗项目牡蛎、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；辅助器械费，由各省、直辖市工伤辅助器械限额进行规定；停工留薪，即原工资待遇不变，由所在单位按月支付；护理费等。

2018.11.29 20:15:13

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工伤鉴定程序：

1. 因工伤残职工在医疗终结后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
2. 鉴定者需携带由医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，包括病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》，于每周一、二、三、五进行鉴定。
3. 鉴定办将对鉴定者携带的材料进行专家确认，并交纳200元鉴定费。若材料不全，鉴定办将出具委托诊断后，再进行鉴定。
4. 鉴定办每周四定期召开鉴定会，确定等级或结论，并予以公布。
5. 自鉴定材料收下登记之日起15日后，单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

2019.01.07 10:42:37

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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。计算：本人工资X9= 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。

2019.01.15 08:01:22

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袁文祥律师
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需要，就业补偿金

2018.09.20 08:36:05

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