每天工作11小时,没加班费一说连周六,没有工伤,没有社保,这种情况怎么去维权

更新时间:2018-09-20 16:24:53
问题描述:
在**工作两年了,每天工作11小时,没加班费一说连周六,日都是和平常一样,没有工伤,没有节假日,没有社保,员要一个小时没上,就一个小时没钱!这种情况怎么去维权
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  • 刘刈律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,企业应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求补偿金。
    这种案子要先通过劳动争议仲裁,这种案子我们办理过很多,都能维护劳动者的权益得到赔偿,请来电或上门咨询,可办理委托手续为你打官司。
    2018.09.19 15:15:01
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以申请劳动仲裁。
    2018.09.19 14:33:58
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  • 彭成律师
    服务地区:广东-深圳
    这种情况明显违反了劳动合同法,你们必须组织起来请律师帮你们去当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁,要求公司给予你们在工作期间双倍工资的补偿。深圳 彭成律师
    2018.09.20 16:24:53
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2016年8月22日入职,没签劳动合同,未购买社保,没有双休日,每天工作12小时,没有加班费,月薪3
不是起诉,而是申请仲裁,由于劳动纠纷涉及比较复杂的法律问题,不能一下子予以解答的,你可以明天到我办公室免费咨询、详谈
全部1个答案 >
888 人咨询过
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实习期每天在流水线加班2到3个小时,周六也正常上班,没有加班费,怎么维权
你好,可以收集相关的证据到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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今天发工资,老板没有发加班费,没有买社保,没有休息,明天上班十二个小时,每天加班两小时,他不给我加班
建议直接申请劳动仲裁,具体情况可与本律师联系,为当事人提供优质法律服务!
全部4个答案 >
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每天工作12小时,每星期休两天,没有加班工资,没买养老保险
属于加班,可以要求支付加班工资,同时要求缴纳社会保险费,如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉。
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每天工作12小时,每星期休两天,没有加班工资,没买养老保险
属于加班,可以要求支付加班工资,同时要求缴纳社会保险费,如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉。
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