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每天工作11小时,没加班费一说连周六,没有工伤,没有社保,这种情况怎么去维权
更新时间:2018-09-20 16:24:53
问题描述:
在**工作两年了,每天工作11小时,没加班费一说连周六,日都是和平常一样,没有工伤,没有节假日,没有社保,员要一个小时没上,就一个小时没钱!这种情况怎么去维权
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘刈律师
服务地区:广东-深圳
你好,企业应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求补偿金。
这种案子要先通过劳动争议仲裁,这种案子我们办理过很多,都能维护劳动者的权益得到赔偿,请来电或上门咨询,可办理委托手续为你打官司。
2018.09.19 15:15:01
点赞
梁昌俊律师
服务地区:广东-深圳
您好,可以申请劳动仲裁。
2018.09.19 14:33:58
点赞
彭成律师
服务地区:广东-深圳
这种情况明显违反了劳动合同法,你们必须组织起来请律师帮你们去当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁,要求公司给予你们在工作期间双倍工资的补偿。深圳 彭成律师
2018.09.20 16:24:53
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