2016年8月22日入职,没签劳动合同,未购买社保,没有双休日,每天工作12小时,没有加班费,月薪3

更新时间:2017-02-13 17:44:52
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2016年8月22日入职,没签劳动合同,未购买社保,没有双休日,每天工作12小时,没有加班费,月薪3
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在酒店保安工作大半年了,每天12个小时没有签合同,没有买社保,没有加班费
您好 您可以要求公司签订合同 公司仍然拒绝 您可以要求对方支付双倍工资 如果您现在辞职的话 可以要求对方支付补偿金
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我进厂近2年了,每周工作6天,每天8小时,没拿到加班费,也没
没有社保,可以自己补缴,就应由单位承担的部分起诉至法院要求单位赔偿。 加班费一般可支持一年。 另可主张经济补偿金,2个月的工资。
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我从09年入职,到14年解除劳动合动,每天工作12小时,节假日,双休日没休息过,怎样维权
向劳动监察部门投诉,或者申请仲裁维权,仲裁结果不服的,30日内提起诉讼。
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工作2年,每日12小时,没有加班费,没有
当然违法,协商不成你可以申请劳动仲裁。
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请问我的单位没有帮我交金,合同也没签,我是2013年3月1日进单位的,上班是12小时单休,基本工资中
可以申请劳动仲裁,不要辞职。 超过一个月未签订合同的,可以主张双倍工资。 未缴纳社保的,可以要求补缴。
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从2011年10月19日上班没签劳动合同但是交着社会保险,但是中午加班没有加班费,每周只休息一天,2
你好,可以提起劳动仲裁,索要双倍工资与加班费及违法解除劳动合同的赔偿。 建议委托律师,可来电。
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