我进厂近2年了，每周工作6天，每天8小时，没拿到加班费，也没

更新时间：2015-12-30 14:36:15

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我进厂近2年了，每周工作6天，每天8小时，没拿到加班费，也没有社保、医保什么的，现在老板要搬厂了，我怎样能得到我应该得到的报酬吗

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沈满满律师
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没有社保，可以自己补缴，就应由单位承担的部分起诉至法院要求单位赔偿。
加班费一般可支持一年。
另可主张经济补偿金，2个月的工资。

2015.12.30 14:36:15

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张霞律师
服务地区：江苏-南通

没有报酬，没有社保、医保可以向劳动局举报投诉，要求给你们补交

2015.12.24 16:49:52

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签合同是每周工作5天，每天8小时。但实际每天超8小时，星期六还要上班能否要求支付加班费及补偿？

这个是可以要求支付加班费或调休的！！！！！

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元旦正常上班要多算一天工资吗

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工作2年，每日12小时，没有加班费，没有

当然违法，协商不成你可以申请劳动仲裁。

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规范加班时间每天不超过3小时

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我在单位快5年了，合同也快到期了，晚上经常加班，平时周一到周五为15小时天；周末节假日为24小时

不续签合同可按劳动法规定有经济补偿金,补发节假日及平时的加班费.

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伊朗每周有效工作时间约7小时

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我在单位快5年了，合同也快到期了，晚上经常加班，平时周一到周五为15小时天；周末节假日为24小时

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我在单位快5年了，合同也快到期了，晚上经常加班，平时周一到周五为15小时天；周末节假日为24小时

一般来说，在同一单位工作10年或者以上的，单位应当签订无固定期限的劳动合同

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每周工作6天每天8小时如何要求加班费

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我在单位快5年了，合同也快到期了，晚上经常加班，平时周一到周五为15小时天；周末节假日为24小时

解答：申请劳动仲裁,要求支付加班费、津贴及补偿损失。

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加班了，为啥没有加班费？

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我在单位快5年了，合同也快到期了，晚上经常加班，平时周一到周五为15小时天；周末节假日为24小时

如果是职业病,一般情况下不能解除合同.既使要解除也有相应的补偿.

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每周工作6天每天8小时如何要求加班费

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我在单位快5年了，合同也快到期了，晚上经常加班，平时周一到周五为15小时天；周末节假日为24小时

因出差去港，未能给您及时答复，深表歉意。不知您的问题是否已得以解决，有什么法律问题，都可以来电咨询或交流，能为您解决问题助一臂之力，是我们的愿望，欢迎联系（咨询

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我在单位快5年了，合同也快到期了，晚上经常加班，平时周一到周五为15小时天；周末节假日为24小时

你好,你可以要求公司为你支付加班费.如果你查出有乙肝,则在治疗期间,公司不得与你终止劳动关系.你也可以检查一下是否有职业病,进行鉴定,如果有的话,则公司按规定不

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我在单位快5年了，合同也快到期了，晚上经常加班，平时周一到周五为15小时天；周末节假日为24小时

如果你的疾病是由于工作原因导致的，你可以向公司索赔。

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