公司在买社保的公司租赁厂房生产，我当时入职没有签订劳动合同公司内部有个名称，请问我可以通过什么方式维

更新时间：2019-02-01 22:21:03

问题描述：

你好，公司情况是这样的，我现在辞退的公司和买社保的公司是租赁公司，公司在买社保的公司租赁厂房生产，其他员工都市是买社保的公司给我们老板的，我当时入职没有签订劳动合同公司内部有个名称，但没有注册，后面老板说他做亏了，就般场厂了，其他员工还给了买社保的公司，正巧我又怀孕了，我这边当时也找他谈过这个是事，他说他会考虑，结果辞退半个月了，也没有回复，社保也停了，我这边现在也买不了生育保险，投诉都不知道找谁，毕竟没有合同，请问我可以通过什么方式维护自身权益

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董钢律师
服务地区：四川-成都

你好，事情发生的时候是多久？

2018.09.19 17:01:24

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公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。

2018.12.08 21:48:09

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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
社会保险法规定：
第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2018.12.31 02:01:46

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签了劳动合同公司没交社保，可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，即时解除与公司的劳动合同，同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿（1.5个月工资），补缴欠缴的社会保险费等。
3、不必担心公司损毁合同，因为如果公司不与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。你还可以要求公司支付11个月的二倍的工资，岂不更好？

2019.02.01 22:21:03

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