建筑工人的工资怎么算

更新时间:2019-08-07 00:06:35
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建筑工人的工资怎么算
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  • 欧明刚律师
    服务地区:湖南-邵阳
    具体报酬可内部协商。
    2018.09.19 19:24:14
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    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
    2018.11.08 17:41:39
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  • 找法网咨询顾问
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    a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
    b:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
    c:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
    2018.12.20 06:19:07
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    《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    2019.08.07 00:06:35
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我在扬州上班每个月没有休息日请问工资怎么算
你好:你可以主张加班费。休息日加班需要支付你两倍的工资。节假日加班需要支付你三倍的工资。如果单位拒不支付的话,你可以申请劳动仲裁。
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每天工作至少12小时,但记件工资是按员工做多少算多少是否符合劳动法规定。有关怎么算?
你好,公司规定不合法。应该按照一个基本的工作量,超过基本定量的,按照法定的标准计算加班工资。具体电话咨询
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离职应该是人走账清吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
我要辞职,但是院长说医院赔钱没钱
您好,可以去劳动监察大队投诉
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我试岗三天工资只有一百,但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有一百
如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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我问一下,老板说好了四百,说好了,干完了开300
除了申请劳动仲裁,您还可以选择向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。若其他途径均无果,您还可以依法向人民法院提起诉讼,要求老板支付您应得的工资。请注意,在维
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今天面试签了非专业人员合作协议,合法吗?
你好,协商不了,可以起诉的
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发工资没有工资条违法吗
违法。处理方式:1. 与公司沟通,要求提供工资条。2. 若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉。3. 投诉无果,可申请劳动仲裁或起诉,要求公司提供工资条并承担相应责任
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就是我在拍小租上面租了一辆电动车,和甲方说好了是3个月的租车合同,想退车合同有没有办法。
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