与公司签订劳动合同时,公司分为岗位工作和绩效工资。请问我可以要回的全额绩效工资

更新时间:2010-01-14 11:14:12
问题描述:
与公司签订劳动合同时,当时约定每月发放4500.但后来公司有了制度,公司分为岗位工作和绩效工资。而且把我的绩效定位1800,上个月绩效全扣了。 请问我可以要回的全额绩效工资
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2011年2月21日离职,2月工资怎么算
按照实际工作天数结算
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我在扬州上班每个月没有休息日请问工资怎么算
你好:你可以主张加班费。休息日加班需要支付你两倍的工资。节假日加班需要支付你三倍的工资。如果单位拒不支付的话,你可以申请劳动仲裁。
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每天工作至少12小时,但记件工资是按员工做多少算多少是否符合劳动法规定。有关怎么算?
你好,公司规定不合法。应该按照一个基本的工作量,超过基本定量的,按照法定的标准计算加班工资。具体电话咨询
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