每天工作至少12小时，但记件工资是按员工做多少算多少是否符合劳动法规定。有关怎么算？

更新时间：2010-08-22 09:36:27

问题描述：

我在一家以记件为主的工作单位，每天工作至少12小时，且星期六。天上班。但记件工资是按员工做多少算多少是否符合劳动法规定。有关怎么算？

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周海明律师
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计件工资也应有加班的，特别是双休日上班。

2010.08.21 22:21:53

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司规定不合法。应该按照一个基本的工作量，超过基本定量的，按照法定的标准计算加班工资。具体电话咨询

2010.08.22 09:36:27

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