工资总是拖欠不肯给我

更新时间:2019-08-03 19:27:03
问题描述:
工资总是拖欠不肯给我,怎么维权
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈学建律师
    服务地区:山东-聊城
    申请劳动仲裁要回工资,具体可加微咨询同电话号
    2018.09.17 16:35:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1844908 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:1、支付未签书面合同赔偿金;2、补上社会保险;3、支付经济补偿金;4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿; 二、所述证据不充分,需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
    2018.10.31 02:36:29
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1902345 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    因为没有按时发放工资申请劳动仲裁,申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份;
    2019.03.07 05:08:00
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助86873 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    2019.08.03 19:27:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
他一直拖欠工资,不给,怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工资不给,怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板欠工资,一拖在拖,不给,怎么解决
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠农民工的工资不给,怎么解决
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不给工资,我不知道这样我用什么方法来要我的工资,您能帮我解答一下吗
形成事实劳动关系,拖欠职工工资,可劳动监察或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司变相裁员,重新签订劳动合同,工资正常支付,现在工作单位在试用期内退休,该怎么赔偿呢?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2023年6月初在没有拿到毕业证书的情况下和江苏省A公司签订了劳动合同我能否通?
未取得毕业证,可签劳务或实习协议。如已签订劳动合同,需确认合同有效性,必要时咨询法律专业人士。同时,及时与单位沟通,明确双方权益,避免未来纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提交辞职报告了然后,上个月工资老板晚发9天,下个月干满了,可以直接走吗?
可以直接走,但建议先处理工资问题。具体操作:1.与老板协商,要求发放拖欠工资。2.如协商无果,收集证据向劳动监察部门投诉。3.等待劳动监察部门处理,必要时可寻求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期,是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金
孕期产期合同到期应续延。续延至哺乳期结束后:1. 双方同意可续签合同;2. 单位不续签则按工龄支付经济补偿,标准依据劳动合同法规定,每满一年补一个月工资,不满半
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
15分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13295 人
我在抖音买了课商家微信承诺我半个月回本现在找平台退款平台说第三方运营的小程序无法处理
17分钟前
屠明双律师
近期帮助 1548 人
货拉拉拉了一车烟花
19分钟前
张明清律师
近期帮助 298 人
投资房地产的非法融资,以前给的利息,和分红大于后边投资的本金,还能要回后边投资的23万吗
21分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3078 人
我被打了一巴掌,然后经当地民警和双方和解后,然后反悔了,头疼脸肿可以要求赔偿吗
25分钟前
崔茂秀律师
近期帮助 1824 人
我是二婚孩子是男方的从九岁我把他拉大并且结婚了,男方现在出轨了法院怎么判
33分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5415 人
你好有人在王者荣耀上面骚扰我
34分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11934 人
法院冻结对方财产后多久能正式开庭
35分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11934 人
我被前男友传染了hpv
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询