和员工签订劳动合同,但是由于保管不善,合同丢失,让员工补签,员工不同意。申请仲裁,二倍赔偿,合理吗?

更新时间:2018-09-15 20:26:19
问题描述:
和员工签订劳动合同,但是由于保管不善,合同丢失,让员工补签,员工不同意。申请仲裁,二倍赔偿,合理吗?
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    如果没有证据证明原件签订劳动合同,是很可能平均双倍工资的
    2018.09.14 21:00:01
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.09.15 20:26:19
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公司发放工资标明劳务费,因员工工作失误导致了公司罚款,还能申请仲裁要回工资和因为没签合同的二倍补偿吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果公司要求员工签订劳动合同,职员因自身残疾找各种理由拒签,去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在长沙市工作,公司不给员工签合同,只是单方面让员工签一份公司的合同,这些属于违法吗?
你好,公司的行为违法,合同书应当是员工、公司各执一份。
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888 人咨询过
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未签订劳动合同,公司降工资,我辞职,可以要求赔偿吗?
您的事情涉及到双倍工资及经济补偿等问题,建议再找单位协商解决,协商不成或者不经协商,您可以向当地劳动行政部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁要求支付您工资等。建议您
全部8个答案 >
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