已经签订劳动合同,但是合同丢失,员工要求二倍赔偿,是否合理

更新时间:2018-09-14 18:47:58
问题描述:
你好,公司与员工签订了劳动合同,但是由于公司保管不善,丢失了劳动合同,现在员工要求二倍赔偿,是否合理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.09.14 18:47:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我在公司工作三个月了。但公司还没有与我签劳动合同,只签劳动协议了。我可以提出劳动仲裁,索要双倍
劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资,即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同未到期,企业要求赔偿是否合理?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下我1月19日辞职的时候,哪一天可以离开
法律分析:辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位拖欠工资要赔偿吗
单位拖欠工资可以要求赔偿。 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动关系日期要怎么确定
法律分析:解除劳动关系的日期可以按照劳动者依法办理离职手续时,用人单位依法出具解除劳动合同证明的日期作为劳动双方解除劳动关系的日期,如果劳动者没有办理离职手续自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89659 人
就是我朋友怀孕了男方不想负责,叫女方打了,女方家里面说回去打,叫男方给钱,男方不同意,叫女方在那边打
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89659 人
刚刚出生10天的小孩有点咳嗽,在医院治疗越来越严重。
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89659 人
铁路工作8年,地方工作8年,领多少退休金?
23秒前
广东天习律师
近期帮助 89659 人
去年拍了个片子,当时医生说没事,过了一年不舒服去医院检查处恶性肿瘤
38秒前
广东天习律师
近期帮助 89659 人
被滴滴車開門殺了,沒有預留手機號,車牌號怎也沒有拍照麼辦,後面報警了,這樣查不查得到連車啊
3分钟前
李天宝律师
近期帮助 525 人
1978年女什么保险没交,怎么交交会更合适
5分钟前
唐文刚律师
近期帮助 28635 人
双方都有家庭。私生子安女方需要啥手续,郯城的
7分钟前
赵红生律师
近期帮助 41637 人
你好行政诉讼须要找律师吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询