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员工拒绝签订劳动合同后要求赔偿双倍公司
更新时间：2014-08-16 07:46:35
问题描述：
员工入职后拒绝签订劳动合同,辞职后要求赔偿双倍工资,但员工在职期间存在违规行为,且无法胜任工作,其双倍工资的要求予以支持吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周海明律师
服务地区：湖北-武汉
你公司并未因员工拒绝签订劳动合同作出相应的措施,现只能承担双倍工资的责任.
2014.08.15 21:28:20
点赞
王桦律师
服务地区：广东-深圳
从第二个月起双倍工资，这是没有办法的
2014.08.15 20:02:45
点赞
翁林霞律师
服务地区：广东-广州
你好！超过1个月未签订劳动合同的，需要支付相应双倍工资。
2014.08.15 20:09:19
点赞
石国胜律师
服务地区：广东-深圳
积极应诉，。。。
2014.08.16 07:46:35
点赞
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