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劳动合同法,我们签了合同但公司规定要3个月后才可以辞职,郑州我们辞职该不该给他扣呢
更新时间:2018-09-14 18:26:02
问题描述:
劳动合同法
,我们签了
合同
但公司规定要3个月后才可以辞职,没有满3个月后辞职要扣50%,
郑州
我们辞职该不该给他扣呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,建议协商处理,协商不成及时搜集固定证据起诉
2018.09.14 18:12:39
点赞
殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2018.09.14 18:26:02
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签了合同辞职要赔钱吗
10422
我的公司即使不签劳动合同也不给保险,公司规定辞职也要工作15天才能让你离开,我没有干沟15天就离开了
你好,可以通过仲裁调解
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职工合同期内辞职交违约金吗;
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未满18周岁,辞职不让走,而且每个月还要给800给公司,合同上写的违约直接扣半个月工资就可以辞职
员工未满18岁,想解除劳动合同是可以的。员工可以在与公司协商一致后解除合同;或者提前三十日以书面通知的形式来解除合同。如果公司具有拖欠工资等情形的,员工还可以行
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
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上班没有签订劳动合同,工作一个月后辞职却要扣一半工资,说要工作满三个月才能辞职,公司的做法是否合法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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老板说劳动法规定要提前一个月辞职不然扣一个月工资,但是公司没和我们签合同
劳动者没有提前一个月辞职,公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣除其部分工资,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20
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该公司的规定是员工必须工作半年以上,辞职必须提前两个月提交辞职信,我没与公司签定合同,只工作了一个月
肯定不能扣工资,你可以向劳动监察部门举报。也可以申请劳动仲裁。约定前两个月提交辞职信因违法而无效。
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该公司的规定是员工必须工作半年以上,辞职必须提前两个月提交辞职信,我没与公司签定合同,只工作了一个月
不应扣你工资。
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我进厂他没和我签劳动合同,我现在想辞职要按照他规定的6个月后才可以辞职吗?还只给我一半工资!
如果在试用期,双方都可以解除劳动关系,但不能得到经济补偿。如果过了试用期,你可以随时辞职并要求经济补偿金。
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我在六月一日辞职的,由于公司没有帮我买社会保险,所以我不用提前一个月辞职,可以随时辞职.劳动法是这样
1、公司不得以任何理由扣留劳动者的证件,非经法定原因,必须按时足额发放工资。 2、提前一个月辞职,是劳动者的权利,不受是否购买社会保险的限制。
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没有签订劳动合同离职需要多长时间?
一般需要提前30天提出,若企业未及时足额支付劳动报酬的;或未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以随时解除劳动关系,并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
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我被公司同事打了。能不能提出离职?
可以申请劳动仲裁维权
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档案还在人才市场,还是应届毕业生吗?
法律分析:签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
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公司的口头承诺没有兑现,能立即辞职离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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工厂关闭50岁以上的员工能否得到赔偿
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老师内定团员没跟我们说怎么办
你好:可以起诉解决,要求赔偿
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没有和老板签劳动合同,然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月,这种我可以维护到自己的权益吗?
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五一当天不放假,给劳动部门打电话说放假了,节后处理,该怎么下一步流程?
协商处理,如果协商不了,你可以起诉处理
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