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上班没有签订劳动合同，工作一个月后辞职却要扣一半工资，说要工作满三个月才能辞职，公司的做法是否合法？
更新时间：2022-05-07 13:35:01
问题描述：
工作中没有签订劳动
合同
。如果你在工作一个月后辞职，你必须从工资中扣除一半。据说你可以在工作三个月后辞职。公司的做法合法吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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