在单位受伤,工伤认定不通过怎么办

更新时间:2019-03-03 16:38:45
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在单位受伤,工伤认定不通过怎么办
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,可以请律师协助提出行政复议,行政诉讼
    2018.09.15 22:11:22
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  • 曹兴龙律师
    服务地区:山东-潍坊 156-8423-1268
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    可以自行鉴定工伤。
    2018.09.13 07:50:32
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助435243 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后,会做出评级,一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
    2018.12.07 08:12:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1765077 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    视同工伤的情形

    依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:

    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
    2018.12.27 16:31:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助536977 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
    2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。
    3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。
    4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。再寻求赔偿。
    2019.03.03 16:38:45
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    您好,建议申请再次鉴定,去省里鉴定。
    2018.09.12 21:04:20
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    你好,我现在需要保留什么证据吗
    2018.09.12 21:07:39
    您好,保留你第一次申请鉴定的证据。
    2018.09.13 10:50:53
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