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在公司干满一个月,正常离职,却扣了我500块钱,问他们要他们不给,怎么办?
更新时间:2019-02-18 18:51:58
问题描述:
在公司干满一个月,正常离职,却扣了我500块钱,问他们要他们不给,怎么办?
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张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
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可以申请劳动仲裁维权的。
2018.09.12 22:45:31
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劳动者离职,用人单位应当一次付清工资。如果用人单位未按规定支付工资,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决的途径来讨薪。
2018.09.25 08:33:43
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劳动者离职后,对工资有争议,应在一年内提出劳动仲裁申请。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若期间当事人向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务,仲裁时效会中断并重新计算。若因不可抗力或其他正当理由无法在规定时间内申请仲裁,仲裁时效会中止,并在原因消除后继续计算。对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬产生的争议,劳动者申请仲裁不受一年时效限制,但劳动关系终止后,应在一年内提出。
2019.01.15 05:26:56
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不出具离职证明的风险:
1. 用人单位违反规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,可能需承担赔偿责任。
2. 可能导致劳动者无法享受失业保险待遇,损害其合法权益,单位需承担赔偿责任。
3. 劳动者可能无法享受自主创业、再就业优惠,如税收、财政等优惠政策。
4. 劳动者可能因无法提供离职证明而被新公司拒绝录用,导致工资损失。
赔偿途径:
1. 与用人单位协商一致要求赔偿损失。
2. 向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失。
3. 向劳动争议委员会提起赔偿之诉。
2019.02.18 18:51:58
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公司压一个月工资,辞职以后,不给怎么办?
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者支付双倍工资;足额及时支付劳动报酬是用人单位的法定义务,无权扣押。
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