我在快递公司分部上班，由于工资太低，向老板提出辞职，拖欠的两个月工资一分钱不给！

更新时间：2019-02-09 12:34:49

问题描述：

我在快递公司分部上班，由于工资太低，向老板提出辞职，老板说等他找到人再离职，一直拖了一个月左右，老板找了个理由直接开除我，拖欠的两个月工资一分钱不给！请帮我出出主意

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李丰律师
服务地区：重庆-重庆

到当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁。

2018.09.08 11:24:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1858961 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者辞职，用人单位应当足额发还劳动者工资，如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2018.10.16 03:25:25

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助777334 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

2018.12.05 07:22:33

点赞
损害赔偿律师团队推荐
已帮助1929797 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.02.09 12:34:49

点赞
喻念律师
服务地区：重庆-重庆

可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁

2018.09.08 11:14:36

点赞

是直接找劳动监察大队吗？

2018.09.08 11:21:14

是的

2018.09.08 12:35:51
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2018.09.15 22:24:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。