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签的合同是一年其中有三个月试用期，目前还在试用期，如果辞职算违约吗
更新时间：2019-04-01 13:46:36
问题描述：
签的合同是一年其中有三个月试用期，目前还在试用期，如果辞职算违约吗
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劳动者提出解除劳动关系（辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2019.01.01 06:47:36
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只签试用期合同的行为违反《劳动法》，建立劳动关系应当订立劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。
单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务，行为违法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2019.03.07 10:27:02
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若用人单位提供专项培训并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同则需支付违约金。违约金的计算方式为：未履行期限与服务期的比例乘以培训费用。除此之外，劳动者在解除劳动合同时无需支付违约金。此外，劳动者在解除劳动合同时需提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知用人单位。
2019.04.01 13:46:36
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试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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公司合同签的一年，结果试用期写了三个月，按照劳动法一年试用期不能超过一个月
试用期就应该交社保的。不满一年试用期为一个月。
全部1个答案 >
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试用期不给签合同吗
劳动合同纠纷
44163
工作试用期为一个月，现在还没出试用期，签过合同，期限是一年，现在离职算违约吗？
你好！不算违约。
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试用期要签合同吗
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签合同,其中包括试用期吗？我签约的合同，期间为一年，但是他其中是包括试用期的，然后试用期就是一个月？
是包括的！！！
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只签试用期合同何时算转正？
试用期
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试用期三个月,签的是一年的合同,试用期包
买
全部1个答案 >
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我是签一年合同,试用期一个月。试用期已满
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
全部2个答案 >
888
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只签试用期合同何时算转正
试用期
5815
签了三年合同包含三个月试用期,在试用期期
构成违法解除，可以申请劳动仲裁 。
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签一年合同试用期不得超过一个月
试用期
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我有签订试用期合同,试用期三个月,在还有
可以要求支付经济补偿金以及待通知金。
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签一年合同试用期不得超过一个月
试用期
6953
我签了合同有两个月的试用期,可是试用期已
看理由是否成立来定。
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我和公司签的是一年零一个月的合同，试用期是两个月，当时在合同上也有签，现在还没有过试用期我想辞职
向公司EMS快递辞职报告
全部3个答案 >
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我和公司签了五年的合同，试用期是六个月，我在第四个月的时候辞职算违约吗？
不算违约，试用期内可随时解除合同。
全部2个答案 >
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