我有签订试用期合同,试用期三个月,在还有

更新时间:2013-07-03 20:54:44
问题描述:
我有签订试用期合同,试用期三个月,在还有一个星期满三个月时无缘无故被辞了,并且公司不交社保,我能否要回社保三金,并且要求赔偿?能要求多少赔偿
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  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,可以要求支付经济补偿金以及待通知金
    2013.07.02 22:50:42
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  • 宋丽萍律师
    服务地区:江苏-常州
    可要求一个月工资的赔偿。
    2013.07.02 21:30:11
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    可以要求支付经济补偿金以及待通知金。
    2013.07.03 20:54:44
    点赞
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当时签订的是1个月的试用期的合同,试用期
劳动合同法 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应
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我和公司签了3个月的试用期合同,试用期还
试用期辞退要也要理由的,不能随便辞退的。社保要交的。
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签了三年合同包含三个月试用期,在试用期期
构成违法解除,可以申请劳动仲裁 。
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我签了三个月试用期合同,现在公司说,公司
在试用期内,公司是可以解除合同的。我想追问一下,你和单位只签了适用合同,没有签正式合同吗?
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试用≠试用期
试用≠试用期
试用期 19536
我与公司签了份试用期协议,其中有在试用期
不合法 向劳动监察大队投诉解决
全部2个答案 >
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试用期员工已经签订试用期合同
向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
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