申请辞职后，双方都同意提前离职，离职前可以要求公司把工资提前结清吗

更新时间：2019-02-03 09:01:24

问题描述：

您好，我简单的说下我的情况，就是我在深圳这边工作，我们公司是压一个月的工资，最近我申请了辞职，我之前了解过这边的法规，是说需要提前1个月申请辞职，但我这边和公司协商了，双方都同意提前让我离职，那么离职前可以要求公司把工资提前结清吗

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汪腾锋律师
服务地区：广东-深圳

您好，这个也可以与公司协商的，建议您与公司协商下看可不可行。

2018.09.03 18:25:29

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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367

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是否能提前给你工资也需你同公司协商。

2018.09.03 14:10:20

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员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。
根据法律规定，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。

2018.09.25 04:45:10

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一般劳动者辞职，需提前一个月书面通知用人单位；试用期则提前三天。个人提出离职分三种情况：

1、若用人单位存在违法情形，如《劳动合同法》第38条所列，劳动者可立即书面解除劳动关系，无需用人单位批准，并有权要求支付剩余工资、经济补偿金及办理离职手续。

2、若未提前30天提出离职且用人单位无违法情形，直接提交辞职信走人属违法行为，需承担用人单位因此遭受的直接经济损失及招聘费用。

3、依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天书面提出离职，无需用人单位批准即可离职；试用期则提前3天书面提出。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

此外，劳动者可通过快递或挂号信邮寄辞职信以保留证据。若用人单位不支付工资或未办理离职手续，劳动者可申请劳动仲裁解决。

2018.12.03 23:17:15

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离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。

2019.02.03 09:01:24

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