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2014年6.30签订劳动合同3年，公司解除劳动合同，中途未补签劳动合同，请问可以索赔双倍工资吗
更新时间：2018-09-16 00:26:43
问题描述：
2014年6.30签订劳动合同3年，2017年6.30到期，2018年4.1日，公司解除劳动合同，中途未补签劳动合同，请问可以索赔双倍工资吗，还有就是多久过时效
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
重庆盈兴律师
服务地区：重庆-重庆
你好，你们当时签订的劳动合同的具体内容
2018.09.03 12:24:26
点赞
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
可以要求支付双倍工资，时效一般一年。
2018.09.04 21:53:43
点赞
喻念律师
服务地区：重庆-重庆
还要看劳动合同约定内容
2018.09.03 13:40:28
点赞
许亚珍律师
服务地区：重庆-重庆
可以要求双倍工资和经济补偿金
2018.09.03 14:25:13
点赞
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2018.09.16 00:26:43
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