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现在试用期想办理离职，但公司说提前一个月说离职才发放工资，现在离职后工资公司说不给怎么办
更新时间：2019-01-19 00:15:37
问题描述：
现在试用期想办理离职，但公司说提前一个月说离职才发放工资，现在离职后工资公司说不给怎么办
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4位律师解答
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刘洪利律师
服务地区：山东-东营
131-5647-6768
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协商不成可以起诉。。。。。。。
2018.08.29 10:41:59
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离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2018.11.09 02:12:25
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1. 试用期是合同期限的一部分，除非双方有明确的约定，用人单位应当支付试用期工资。
2. 如果用人单位未支付试用期工资，当事人可以向劳动监察部门投诉，或者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2019.01.12 20:08:31
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试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。
对于符合以下条件的投诉，劳动保障行政部门应在接到投诉后的5个工作日内受理，并立即立案调查：
1. 违反劳动保障法律的行为发生在过去2年内；
2. 有明确的被投诉用人单位，且投诉人的权益受到侵害是由于该用人单位违反劳动保障法律的行为导致的；
3. 该投诉属于劳动保障监察的职权范围，并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
2019.01.19 00:15:37
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可以向劳动监察大队或向我投诉。
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试用期离职不给工资
学校应当发给半个月的工资。你可以到劳动监察大队投诉。请点击采纳。
全部3个答案 >
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