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可以把原工作岗位调换吗？不能胜任的工作可以拒绝领导安排，怎样处理
更新时间：2019-02-22 04:56:34
问题描述：
我是带病上班有半年了，可以把原工作岗位调换吗？不能胜任的工作可以拒绝领导安排，身体原因不担任，怎样处理
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩继强律师
服务地区：吉林省-延边州
138-4432-4085
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与单位协商处理最好？................
2018.08.28 08:48:57
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员工可以拒绝调换工作岗位，但是一定要是出于正当的理由不能够没有理由。
2018.09.15 10:18:26
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一般来说，由于因不能胜任工作而解除劳动合同是非过错性的，法律给予员工经济补偿金作为解除的对价。经济补偿金支付的依据及计算标准详见《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定。根据相关规定，经济补偿金应在离职交接完毕前支付。
2019.01.30 20:00:27
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《劳动合同法》有以下规定：
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
2019.02.22 04:56:34
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