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本人要调离单位,但原单位不同意放人,该怎么办,单位这样卡我有法律依据吗
更新时间:2019-03-29 12:11:43
问题描述:
本人要调离单位,但原单位不同意放人,该怎么办,单位这样卡我有法律依据吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈芳芳律师
服务地区:湖南-永州
135-7461-4576
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如果是一般岗位,提前一个月就可以辞职后,就可以离职,如果是一些特殊岗位,必须给单位一定时间!
2018.08.27 19:16:55
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如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决; 三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
2019.03.29 12:11:43
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