我在提辞职,写了辞职报告,他们说新的收银来了我就可以走,可是现在来了,怎么办?自离他们说不发工资

更新时间:2018-12-23 13:23:28
问题描述:
我是一家的收银,我在提辞职,写了辞职报告,他们说新的收银来了我就可以走,可是现在来了,他们不让我走,让我去做服务员月底才让我走,怎么办?自离他们说不发工资
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    劳动者要辞职,须提前三十日以书面形式通知用人单位;若劳动者是在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位即可。
    2018.09.02 09:00:45
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2018.09.29 12:48:04
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    不辞而别有风险

    如果职工自离,不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。永远不要说走就走。
    2018.12.23 13:23:28
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律师您好!我进厂没有签劳动合同,厂里规定提前一个月辞职,我写了辞职书不批,说走可以自离没有工资,我该
你好,辞职需要提前一个月提交离职申请,一个月后可离职并要求支付所有工资。若用人单位违规操作的,您可到劳动部门投诉。
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我因怀孕五个多月,递交辞职报告,老板没批,我就走了,到发工资我去领,老板说我是自动离职没有工资
按照劳动合同法的规定,用人单位不得克扣劳动者的工资,用人单位须及时向你发放拖欠的工资,其理由是不成立的;你可以向劳动监察大队投诉反映,得不到解决,可以申请劳动仲
全部2个答案 >
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我在酒店刚好上班一个多月,我提前半个月跟他说辞职,现在我急辞职,他不让我走,还说我走了就没有工资,怎
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
全部2个答案 >
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