公司不按当地最低工资标签合同,也没买社保,不按当地最低工资给加班费,这合同有效吗

更新时间:2019-01-21 10:50:48
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公司不按当地最低工资标签合同,也没买社保,不按当地最低工资给加班费,这合同有效吗
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.08.23 10:19:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1921271 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,就上述问题如果双方协商不能处理,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)
    2018.08.27 03:09:31
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助337411 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
    2018.12.29 14:43:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1459186 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    社保又称五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
    五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
    2019.01.21 10:50:48
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    尊重的咨询者,你好,你的事情可以协商解决。
    2018.08.24 15:36:05
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