事假期间单位是否缴纳保险

更新时间：2019-08-02 16:13:48

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事假期间单位是否缴纳保险

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阮永庆律师
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在劳动关系存续期间用人单位都有购买社保义务

2018.08.22 15:02:04

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一、缴纳社保的种类不同。在职时公司会为我们缴纳五险一金，但对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

二、单位职工所缴纳的社保带有强制性。根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

三、缴纳比例不同。五险一金缴费总额由社保缴费基数与各项保险缴费比例相乘得出，其中养老、医疗和失业由个人和企业按照一定比例共同缴纳。一般来说，企业所占的比重较大。以北京为例，养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；失业保险为0.8%，0.2%；医疗保险单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元（大病医保）。工伤和生育保险则全部由企业承担，个人无需缴纳。

四、缴费险种和比例不同会影响退休待遇。女性参保人员在退休领取养老金的年龄上存在差异，单位女干部一般为55岁，女工人为50岁，而个人一律为55岁。男性参保人的退休年龄相同，均为60岁。

2019.06.16 15:37:48

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社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。每一位劳动者必须参加社会保险。

2019.07.15 06:12:36

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社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15；
3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴；
4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；

2019.08.02 16:13:48

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