员工事假一个月以上,事假期间社保缴费中公司缴费部分是否可以由员工个人承担?

更新时间:2013-02-26 22:22:33
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    可以的。
    2013.02.26 22:22:33
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员工事假一个月以上,在事假期间的社保缴费中,公司为个人缴纳的社保费能由员工个人承担吗?
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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员工事假一个月以上,事假期间公司缴费部分是否可由员工个人承担?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
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是否是由员工个人承担这个费用。如果员工请长假,社保公积金个人承担的部分,是否是由员工个人承担这个费用
只要符合公司请事假审批程序,劳动关系存续,不影响社保的缴纳问题。事假和社保没有关系,只要目前在职,没有与单位解除劳动合同,单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只
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事假期间的社保应不应该由企业承担
只要劳动关系存在,就可以主张,也可以与用人单位协商
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事假中社保如何缴纳
误工费根据你收入减少情况由肇事责任人承担;社保费应该有用人单位承担。
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