给私人老板打工,干活的时候突发脑梗死住院,老板应不应该承担责任?

更新时间:2018-08-21 22:52:31
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给私人老板打工,干活的时候突发脑梗死住院,老板应不应该承担责任?
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    您好,如果在岗位去世或者送医后48小时内死亡的属于工伤,除此之外,属于意外事件。。
    2018.08.21 21:18:09
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    意外事件??也就是说,老板可以不承担任何赔偿责任吗?
    2018.08.23 12:57:49
    你好,如果属于意外事件,可以走意外保险,走不了工伤保险。单位要赔偿的话必须进行工作和发病之间的因果关系鉴定,根据责任大小进行赔偿
    2018.08.24 09:22:54
  • 韩东升律师
    服务地区:山东-烟台 139-6456-9811
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    属于个人身体原因引起的疾病而住院,不享受工伤待遇。
    2018.08.21 19:59:42
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,属于工伤,立即搜集在单位工作死亡的证据,及时自行向劳动局进行工伤申报
    2018.08.21 22:52:31
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    没有死亡,突发脑梗塞,住院了
    2018.08.23 12:56:36
    正常应该从医疗保险报销,单位没有给缴纳医疗保险的,相应的医疗费,社保应该承担的部分有单位承担。
    2018.08.23 13:43:01
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下班后,突发脑血管疾病,老板应承担责任吗?
您好,如工人突发心肌梗塞是因为履行工作过程中收到外力所致的,老板需要承担医药费及其他费用
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在工地做事,晚上休息突然昏倒,脑子里大动脉出血,在住院?工地老板要不要承担责任啊
因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决,如果协商不了,建议走法律途径依法维权。
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在工地干活突然晕倒,老板会不会承担责任
在厂里工作突然晕倒是自身的责任。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从
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工人常年在上班突发急性脑梗死中风,老板要承担医疗费吗?
你好,突发性疾病48小时内抢救无效死亡才视同工伤,这种情况不属于工伤。
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干了2个考勤月份然后离职,算旷工离职吗?
旷工离职属于严重违反用人单位规章制度,一般超过三日劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞
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一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习生没有工资,只有补贴是吗?
实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的,根据相关规定,应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生,根据实习时签订的实
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入职时需要户口本复印件吗?
入职需要户口本复印件是正常合理的,不反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件,一般是没有什么风险的。 因为入职以后公司要建立员工名册,
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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劳务公司把我的方量算少了怎么办
法律分析:向本单位劳动争议调解委员会申请调解;到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内
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