我们公司要搬到外地我要求补偿金！可我现在公司发给我最低保障工资！我该要求的补偿按什么标准

更新时间：2018-08-25 17:10:04

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.08.20 17:20:43

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苏荣杰律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2018.08.20 17:49:09

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王意律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2018.08.20 18:28:11

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.08.20 20:49:25

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好视具体情况而定完善您的问题方便律师解答

2018.08.21 11:53:03

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.08.25 17:10:04

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