被评八级伤残,本人每个月4千元工资,医疗期间只收工资伙食共2千500元,合理吗?

更新时间:2018-08-21 16:46:35
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被评八级伤残,本人每个月4千元工资,医疗期间只收工资伙食共2千500元,合理吗?
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    可以根据受伤等级及停工留薪期时间申请仲裁,要求公司支付工伤待遇及差额待遇。
    2018.08.21 16:46:35
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  • 王俊全律师
    服务地区:广东-中山 133-2691-7459
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    不合理,可申请劳动仲裁。
    2018.08.20 14:25:08
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  • 王振律师
    服务地区:广东-中山
    你可以依法索赔,或委托律师处理。
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我受了工伤住院8个月,住院期间公司给了1500元包括火食费,工资这样的算法合理吗?
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
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住院加康复期近三个月,工伤期间公司按每天40元给予工资,合法吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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2013年四川省成都市八级工伤一次性伤残补助金,医疗费花了3万4,自己补贴了4千,住院期间的的伙食补
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
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十级伤残每个月只给900元是不是合理
协商解决,不成诉讼解决。
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10级工伤800元工资
这个需要区分您所指的工伤的认定时间: 一、2010年12月31日前,赔偿项目为医疗费、停工留薪工资(治疗期间原工资照发)、一次性伤残补助金(6个月的本人工资),
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工资表能否证明特殊工种?
看你需要证明什么
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您好,如果单位同工不同酬合法吗?
单位同工不同酬需视情况处理。可先尝试与单位沟通协商,要求合理解释并调整;若无果,可向劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁进行调解。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
私彩老板跑去报警有用吗?
您好,具体情况是怎样的
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学校招聘了一个交社保的单位,但是没有转正。后来,我离开了工作。我想参加考试和编辑考试。我的情况还在择
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期内,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。法
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我问一下我侄子在我店里干活算不算违法不满16岁,薯假工
属于违法的,毕竟是未成年人,而且是不满16周岁
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