我受了工伤住院8个月,住院期间公司给了1500元包括火食费,工资这样的算法合理吗?

更新时间:2022-06-17 22:32:19
问题描述:
我因工伤住院8个月。住院期间,公司支付了1500元,包括火灾和食品费用。这样的算法合理吗?
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    一般来说,正常的工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销
    2022-06-17 22:27:12
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    工伤赔偿计算标准包括的费用:一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾赔偿金;医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费等
    2022-06-17 22:31:03
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    根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    2022-06-17 22:32:19
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我因工伤在家修养,工资是怎么发放的,是基本工资吗?公司说一个月给我2800这样合理吗?
按照公司劳动规章制度和劳动合同约定发放工伤期间工资。
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关于工作期间受伤住院,出院养伤2个月,期间的工资,公司只想按照广州最低工资发放2100元这个做法是否
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤休息期间工资发了1500元合理吗?
不合理,受伤后工资待遇不变
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工伤基本工资,我工伤休养期,公司给我发的工资只是基本工资合理吗?
工伤停工留薪期间,原来的工资福利待遇保持不变。你可以提起劳动仲裁主张差额。具体,建议电话咨询。
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受了工伤,公司每个月只发了工资1500合理吗?
有无申请工伤认定呢?事故发生多久了?
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受工伤公司只发了基本工资合理吗?
不合理的,去申请仲裁维权。
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工伤没有签劳动合同怎么赔偿?
一、未签订劳动合同的工伤应如何赔偿 1、未签订劳动合同的工伤赔偿,具体如下: (1)未签劳动合同,依据相关法律规定,有权要求单位支付双倍I资经济补偿; (2)
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单位不配合报工伤怎么办?
单位不配合办理工伤待遇的处理方式:可以到当地的劳动行政部门进行投诉、举报;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
工伤代理律师收费明细
工伤律师费用收取标准: 计件收费参考:不涉及财产关系的民事案件实行计件收费,标准为1000-10000元/件;代理申诉案件实行计件收费,标准为1000-6000
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在工作中,被送往医院检查和治疗。这是不是工伤?
你好,请问是因为工作原因造成的吗
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给私人老板打工突发脑出血老板有责任吗
可以收集材料去提起诉讼
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请问工伤后上班还是工作不了怎么办
你好,建议你与用人企业沟通调岗
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