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我想请教一下劳动合同签订三年试用期也满6个月了但是上司说我业务不熟练要求增加试用期，这样公司的行为算

更新时间：2018-08-19 15:47:38
问题描述：
您好，我想请教一下劳动合同签订三年试用期也满6个月了但是上司说我业务不熟练要求增加试用期，这样公司的行为算违法吗？
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4位律师解答
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  • 范海华律师
    范海华律师
    服务地区：山东-烟台
    您好，劳动合同已经签订，且写明试用期的情况下。用人单位更改劳动合同内容显然需要经过劳动者同意。
    2018.08.19 08:45:41
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  • 徐旭律师
    徐旭律师
    服务地区：山东-烟台 152-4459-2698
    咨询我
    属于违法行为
    2018.08.19 15:47:38
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  • 烟台柳伟律师
    烟台柳伟律师
    服务地区：山东-烟台
    你好，单位的行为违法，六个月以后就可以要求同工同酬，拒不支付的，请律师协助申请劳动仲裁维权，
    2018.08.18 21:54:51
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  • 杜永胜律师
    杜永胜律师
    服务地区：山东-烟台
    应该是违法的，建议协商解决。
    2018.08.19 08:43:00
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1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月
公司的做法违反了劳动法，你可以申请劳动争议仲裁。
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1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月
公司的做法违反了劳动法，你可以申请劳动争议仲裁。
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1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月
你的事情最好找律师当面咨询
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1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月
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