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提前一个月通知用人单位，但是经理不签字怎么办？走人工资要拖欠，要扣500元咋办？谢谢！
更新时间：2019-03-12 10:52:36
问题描述：
提前一个月通知用人单位，但是经理不签字怎么办？走人工资要拖欠，要扣500元咋办？谢谢！
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
侯小云律师
服务地区：河南-周口
153-0372-9232
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申请劳动仲裁。。。。。。
2018.08.19 06:22:51
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单位拖欠员工工资，首先员工需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018.10.05 18:54:10
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2018.10.06 14:08:33
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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。
2019.03.12 10:52:36
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