我在公司工作6年4个月,公司跟我们签的一直是劳务派遣,现在公司不景气要裁员,我能得到劳动补偿吗?

更新时间:2018-08-16 11:23:04
问题描述:
您好,我在公司工作6年4个月,公司跟我们签的一直是劳务派遣,期间换了3家派遣公司。现在公司不景气要裁员,我能得到劳动补偿吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张春啸律师
    服务地区:天津-天津
    劳务派遣公司不能安排其他工作岗位的,向劳务派遣公司主张补偿金。
    2018.08.16 09:37:03
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  • 王文奎律师
    服务地区:天津-天津 186-2281-0614
    咨询我
    可以申请仲裁维权。。。。。。。
    2018.08.16 11:23:04
    点赞
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您好!我公司现在需要岗位调动,公司想让我离职,但我在公司待了一年八个月了,能否得到相应的补偿
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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您好! 我在公司工作了5年,现公司现在经营不适,公司提出辞退我,这个有补偿金吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我没签合同在公司上班9个月,现在公司因为项目不景气而要单方面将我辞退,我能得到什么补偿吗?
可要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资和解除劳动合同的赔偿金,协商不成的可申请劳动仲裁,如有需要可委托律师提供法律帮助。
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请问我在公司工作2年了,现在公司将合同改签劳务派遣公司,并赔偿2个月工资,请问这合法吗?谢谢!
事情比较麻烦的,你可以和公司解除合同,也可以要求继续履行合同。工作地点改变也属于变更劳动合同内容,你不同意的话,可以解除合同并要求赔偿。
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