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公司提前解雇我，没有签任何合同，要投诉该公司
更新时间：2019-03-13 02:33:39
问题描述：
在一家公司工作9个月，做不下去了，提出辞职，并要求当月做完就不来公司上班，公司不让，离职需提前1个月，必须要让我一个月之后离职，后来我答应了一个月之后离职，可以突然公司提前就解雇我了，在职期间没有签任何合同，我能申请赔偿2倍工资吗？具体怎么操作？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
没有签任何合同，可以投诉该单位
2018.08.15 23:21:14
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邵贤南律师
服务地区：江西-南昌
136-0708-9364
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申请劳动仲裁。
2018.08.16 06:49:44
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按规定来说，一般提交离职申请书要提前一个月，为的是接下来的交接工作的顺利完成。
你提交离职申请书的日子开始，到你正式办理离职手续期间，只要是你正常工作打卡，都是有工资算的。
假如你1号提出申请，10号正式辞职，这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作，正规的公司都会发的。
2019.01.22 01:57:26
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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019.03.06 06:17:46
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883582
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平均3分钟内
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提前离职有工资吗？
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。用人单位也应当正常结算工资。
2019.03.13 02:33:39
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8121
我在公司培训了一周后，公司要求我签订协议，协议说离开必须提前一个月通知，但一个月后，我觉得工作不合适
劳动者已提交离职申请，如果与单位之间产生了关于确认劳动关系、追索劳动报酬等争议，且仲裁时效未经过的，可以依法申请劳动仲裁，并提交仲裁申请书、申请书副本等材料。
全部3个答案 >
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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合同试用期离职有没有违约金
民法典
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
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合同明天到期，我不打算续约。但是公司说我必须提前一个月书面申请。当时签合同的时候，我没有注意到是否有
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同
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请问我要履行哪种合同
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