工作3个多月并未签订劳动合同,节假日加班没有加班费,也没有交社保,怎么投诉公司

更新时间:2018-08-10 10:47:02
问题描述:
工作3个多月并未签订劳动合同,以跟不上公司节奏为由辞退,周末,节假日加班没有加班费,也没有交社保,现在离职10个月,怎么投诉公司
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2位律师解答
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海
    尽快申请劳动仲裁维权。以免超过时效
    2018.08.09 19:42:20
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    您好,请问怎么申请劳动仲裁啊,本人目前不在上海,还有每月工资发放都是公司人事个人账号直接打到我支付宝账号里,上面备注几月工资的,公司考勤是用钉钉打卡的,支付宝电子转账记录能作为凭证吗,证明我与该单位的劳动关系?
    2018.08.10 09:40:14
    可以作为凭据,公司所在地申请
    2018.08.10 09:52:27
  • 蔡清律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁,维护权益。
    2018.08.10 10:47:02
    点赞
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公司没签订劳动合同,没有交社保,超时加班,怎么补偿
如果自己没有把握,可以考虑请律师代理操作
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司签订的一年劳动合同,现在工作了半年,期间没有给合同给我们手上,没有缴纳社保,没有公休和法定假日,
根据你所说的情况,公司没有缴纳社保及降低薪水都是违法行为,你可以以此为由解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。
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我在公司工作2个月,公司没有签合同,没交社保天天加班没有加班费我怎么要回工资和赔偿金
你好,可以申请劳动仲裁,请详述案情,由于涉及个人隐私,建议来电免费法律咨询或来律师事务所当面免费法律咨询,也可以加我的微信详谈,我的微信号是我的手机号
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代海侠律师
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