合同还在有效期内,公司突然提出面谈解除劳动合同,员工可以要求什么补偿?

更新时间:2018-08-10 15:12:16
问题描述:
你好我也想咨询下,在一家单位工作满10年,合同还在有效期内,公司突然提出面谈解除劳动合同,员工可以要求什么补偿?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 没有正当理由 可以主张违法辞退 双倍经济补偿金
    2018.08.08 10:27:26
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    直接提示劳动仲裁 具体可以电话
    2018.08.07 20:22:27
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
    2018.08.08 09:05:15
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    要求支付补偿金,申请劳动仲裁
    2018.08.08 11:50:37
    点赞
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
    2018.08.10 15:12:16
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劳动合同内,公司提出解除劳动合同
可以的,建议你申请劳动仲裁。
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可以要求补缴社会保险、双倍经济补偿金、失业赔偿金。协商不成的,建议申请劳动仲裁。
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合同有效期内公司向员工提出辞退,有哪些赔偿!
公司无过错的情况下,职工辞职,没有补偿。
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