什么情况下公司不用签订劳动合同?没有跟员工签订劳动合同,试用期内员工主动提出辞职,是否要补偿

更新时间:2015-04-24 00:48:00
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什么情况下公司不用签订劳动合同?没有跟员工签订劳动合同,试用期内员工主动提出辞职,是否要补偿
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4位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    一般来说只要是劳动关系都要签劳动合同,未签劳动合同要支付双倍工资差额 !!!!!!!!!!!!!!!!
    2015.04.22 16:00:30
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  • 黄建军律师
    服务地区:广东-广州
    只要是劳动关系都要签劳动合同,未签劳动合同要支付双倍工资差额。
    2015.04.21 18:13:37
    点赞
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!只要存在劳动关系就需要签订劳动合同,否则需要承担相关责任。
    2015.04.21 23:15:09
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.04.24 00:48:00
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公司未于员工签订劳动合同,可以立即辞职吗
可以 可随时通知单位解除劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司没有签订劳动合同是否可以自动辞职
没有签订劳动合同你可以随时走人,并可以要求双倍工资。
全部7个答案 >
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工厂没有给员工签订劳动合同,员工辞职或被
你好,可以到劳动局投诉。
全部6个答案 >
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试用期是否可以直接离职,没有签订劳动合同
您好,提前三天向用人单位辞职。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同的员工可以随时辞职吗?
【1】只要你提前一个月辞职就可以,公司是无权扣押你的工资。 【2】你可以申请劳动仲裁。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
全部1个答案 >
888 人咨询过
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