如果公司没有给员工签订劳动合同员工离职是否可以要求赔偿

更新时间:2015-03-19 14:05:46
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。建议双方协商,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2015.03.19 12:33:58
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  • 曾莉律师
    服务地区:四川-成都
    你好。可以。协商不成可以搜集证据申请劳动仲裁。
    2015.03.19 12:10:03
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  • 王超律师
    服务地区:四川-成都
    在仲裁时效内可以主张双倍工资
    2015.03.19 12:14:51
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  • 张珍律师
    服务地区:四川-成都
    你好,没有签订劳动合同,你可以要求一定的双倍工资。不过要注意时效哦。
    2015.03.19 12:23:13
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  • 杨力律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求双倍工资。
    2015.03.19 12:57:03
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以要求支付双倍工资。
    2015.03.19 14:05:46
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公司拖欠工资,能不能要求公司赔偿?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司拖欠工资,我能要求公司赔偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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没有签订劳动合同,可以赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司拖欠工资,能要求公司赔偿吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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公司拖欠工资,我能要求公司赔偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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公司拖欠工资,我能向公司要求赔偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工提出辞职立即离职,公司能否要求赔偿?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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