我在公司工作两年多了，签了五年的合同（合同没有到期）公司要辞退我们，还有其他补偿吗？

更新时间：2018-08-08 13:49:24

问题描述：

我在公司工作两年多了，签了五年的合同（合同没有到期），公司要辞退我们，除了满一年给一个月工资之外，还有其他补偿吗？

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.08.07 13:23:26

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怀向阳律师
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你好，如果用人单位单方解除劳动关系可能违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资，您可以电询律师后处理。

2018.08.08 01:07:58

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杨学春律师
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违法解除，可以要经济赔偿金。

2018.08.07 11:09:06

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经济赔偿金大概赔多少？

2018.08.07 13:17:38

满一年赔付两个月工资，前提是能够证明是被公司辞退的

2018.08.07 13:57:54
章敏律师
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解除劳动关系的理由是什么？违法解除可以要求工作满一年2个月工资赔偿。详情可来电咨询。

2018.08.07 11:25:34

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苏荣杰律师
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.08.07 12:37:10

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顾倩律师
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你好，如果公司单方解除劳动合同，可能构成违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资，建议您电询律师为你进一步分析。

2018.08.07 13:48:15

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，我们可以帮助您

2018.08.07 15:15:18

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拓夫律所律师
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你好，合同未到期，公司无故提出解聘你属于违法解聘，你可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金；

2018.08.07 16:13:33

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李建成律师
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违法解除合同，要求双倍补偿金

2018.08.07 16:17:49

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王意律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.08.07 17:40:33

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付新岭律师
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您好辞退您的原因是什么没有正当理由辞退可以主张违法辞退双倍经济补偿金

2018.08.08 13:40:32

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.08.08 13:49:24

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