请问我在公司工作三年半，公司只签订2年合同，合同到期后一年半没有与我签合同。我可以要赔偿吗？

更新时间：2017-08-25 10:30:15

问题描述：

你好！请问我在公司工作三年半，公司只签订2年合同，合同到期后一年半没有与我签合同。我可以要赔偿吗？

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。a

2017.08.25 10:30:15

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王利律师
服务地区：辽宁-沈阳

您可以要求公司赔偿或要求公司订立无固定期限的劳动合同，这一年半可以双倍工资。详情可电话联系

2017.08.18 13:49:23

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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

不能要求对未续签劳动合同的赔偿。

2017.08.18 13:52:53

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陈铭利律师
服务地区：辽宁-大连

如果涉及违法解除可以要赔偿！你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据，之后准备一下你入职时间、工资标准、单位存在过错的证明。建议你在收集好证据之后委托律师整理一下看一下，可能会涉及到经济补偿金、赔偿金等。劳动争议案件普通诉讼时效是为1年，建议你抓紧处理。

2017.08.18 14:47:02

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隋新律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2017.08.18 15:03:04

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

可以主张部分双倍工资。

2017.08.18 16:47:24

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赵永慧律师
服务地区：辽宁-大连

不能要求赔偿，因为劳动合同到期后继续工作的，视为继续履行原合同。

2017.08.18 20:58:13

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马强律师
服务地区：辽宁-沈阳

可以。。。。。。。。。。。。

2017.08.20 07:58:05

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