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父亲签过劳动合同，但公司没有给劳动合同，在合同期间因非工伤住院，但公司直接要求离职。请问这个怎么维权

更新时间：2018-08-07 11:17:31
问题描述：
父亲签过劳动合同，但公司没有给劳动合同，在合同期间因非工伤住院，出院后能进行原来劳动，但公司直接要求离职。请问这个怎么维权
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9位律师解答
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  • 杨卫勤律师
    杨卫勤律师
    服务地区：河南-新乡
    只要签订过有劳动合同，劳动者就没有权利支付双倍工资。可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁的方式进行维权。
    2018.08.07 09:37:06
    点赞
  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    不要自己辞职，提交病假单请病假就是，公司如在医疗期内辞退属于违法解除
    2018.08.07 11:07:52
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  • 韩海花律师
    韩海花律师
    服务地区：上海-上海 183-2164-5049
    咨询我
    可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁
    2018.08.07 09:40:00
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以劳动仲裁维权的打官司的
    2018.08.07 10:12:18
    点赞
  • 阮召强律师
    阮召强律师
    服务地区：上海-上海
    医疗期内不得非法解除劳动关系。公司的行为涉嫌违法，可以依法主张赔偿金。
    2018.08.07 09:50:23
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  • 翟方进律师
    翟方进律师
    服务地区：上海-上海
    向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2018.08.07 10:13:22
    点赞
  • 杨大伟主任律师
    杨大伟主任律师
    服务地区：上海-上海
    你好，可以申请劳动仲裁
    2018.08.07 10:22:10
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  • 蔡瑛律师
    蔡瑛律师
    服务地区：上海-上海
    你好，这里需要明确公司要求离职的原因，如果你对离职原因不认可，可申请劳动仲裁。
    2018.08.07 10:57:55
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  • 陈文龙律师
    陈文龙律师
    服务地区：上海-上海
    可要求违法解除双倍工资赔偿。
    2018.08.07 11:17:31
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