面试的时候公司讲有底薪。工作一段时间之后如果没有完成业务量不给发底薪算违法嘛

更新时间:2018-08-07 10:09:57
问题描述:
你好,面试的时候公司讲有底薪。工作一段时间之后如果没有完成业务量不给发底薪算违法嘛
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  • 尚君律师
    服务地区:山东-日照 135-6238-6255
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    协商不成,可以起诉解决
    2018.08.07 10:09:57
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计效工资不能没有底薪
计效工资不能没有底薪
工资福利 30553
做销售面试的时候说好有底薪,可到辞职后,公司说业绩没完成,所以没有底薪了,为什么会这样?
您看下你劳动合同是如何约定的,如果约定有底薪,可以去劳动局申请仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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计效工资不能没有底薪
计效工资不能没有底薪
工资福利 23442
公司有责底薪制 没完成任务不发底薪 合法吗
您好,有责底薪是有相关规定的,但具体情况还需进一步分析
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司以没完成业绩为由扣除员工底薪合法不
不合法,可以向当地劳动监察部门举报。
全部1个答案 >
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