我是在XX物流做派件员,当初应聘的时候告诉我底薪加提成,当我工作之一个月以后,告诉我没有底薪,所

更新时间:2017-07-25 16:16:10
问题描述:
我是在 XX流做派件员,当初应聘的时候告诉我底薪加提成,当我工作之一个月以后,告诉我没有底薪,所谓的底薪只是保底,如果你不要提成就按照底薪发工资,如果按照提成发工资,就没有底薪,和当初应聘的时候根本不一样,还有不是员工造成的投诉,强行扣除员工的工资,我还没有签劳动合同,不知道怎么投诉他们,要回应得的工资!
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
    2017.07.23 22:13:25
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,建议,申请劳动仲裁
    2017.07.23 08:40:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1451773 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,向劳动部门投诉寻求帮助
    2017.07.23 08:20:02
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    向劳动部门投诉寻求帮助
    2017.07.23 05:14:10
    点赞
  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    单位未与员工签订劳动合同或未上社保的,员工可以此为由,解除劳动合同,仲裁维权,请求仲裁支付双倍工资。
    2017.07.23 06:27:55
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 保留相关证据 协商不成 申请仲裁
    2017.07.24 15:39:33
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求其支付双倍工资报酬的!
    2017.07.25 16:16:10
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