七月二十日去一家公司上班,面试的时候说的是,试用期无责任底薪2000,转正后,工资由底薪加提成结算,

更新时间:2015-08-23 12:11:18
问题描述:
七月二十日去一家公司上班,面试的时候说的是,试用期无责任底薪2000,转正后,工资由底薪加提成结算,今天发上月工资,只发了提成,询问后,公司告诉我,试用期没有底薪!请问怎么处理?能在劳动局求助吗?
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2位律师解答
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  • 韩飞律师
    服务地区:陕西-渭南 136-0911-4453
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    可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
    2015.08.22 15:01:13
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  • 成国利律师
    服务地区:陕西-安康 131-8627-4006
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    能在劳动局求助。
    2015.08.23 12:11:18
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我在服装店上班,刚去应聘的时候是说2000底薪不压工资,但上了半个月班店长又说底薪只有1200保底才
你依法辞职并不需批准,拖欠工资和未签订劳动合同可申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
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试用期提成该拿吗?
试用期提成该拿吗?
试用期 11323
试用期的工资
试用期的工资
试用期 32102
应聘时说是底薪2000加提成,没签合同,辞职不给提成
你好,协商不成的,可以申请劳动仲裁要求支付提成和支付双倍工资
全部7个答案 >
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