我刚进公司应聘时,领导承诺底薪有2100加提成买五险,而到发工资时,工资底薪减了几百块钱,领导

更新时间:2016-12-24 10:55:37
问题描述:
您好!我刚进公司应聘时,领导承诺底薪有2100加提成买五险,而到发工资时,工资底薪减了几百块钱,领导也不愿出面协商,而且当时签合同时底薪一空是空白的,公司也没给我合同,请问我该怎么维权?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以依法申请劳动仲裁,收集好证据进行!
    2016.12.24 10:55:37
    点赞
    可是他们当时是口头承诺的,没有书面协议
    2016.12.24 11:16:57
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协商不成可去劳动监察部门投诉,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
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应聘时说是底薪2000加提成,没签合同,辞职不给提成
你好,协商不成的,可以申请劳动仲裁要求支付提成和支付双倍工资
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